Handwerk wird digital

Telefon heute?

Kennen Sie diese Telefone noch?

Mit diesem Telefon startete die “ Deutsche Post “ in die Digitalisierung.

Quelle …

http://www.kh-nikolaus.de/kontakt/

Wie wünschen Sie sich einen Partner ?

Wir möchten mit den Worten von Herrn Gotthard Reiner, Präsident der Handwerkskammer Konstanz, beginnen.

„Wir Unternehmer wünschen uns jemanden, der uns den Weg durch den Dschungel der digitalen Angebote aufzeigt und mit uns herausfiltert, welche Lösungen es für unsere ganz individuellen Probleme gibt.“

Wir arbeiten ausschließlich so, wie es Herr Gotthard Richter wünscht. Da GWL-Design unabhängig ist und sich gegen den Anschluss an ein Software-Haus entschieden hat, können wir ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen.

Ein klares und aufeinander abgestimmtes System begleitet Sie auf Ihrem Weg in die Digitalisierung. Unser 5-Step-Ziel Plan ermöglicht Ihnen den Umstieg in so vielen Schritte wie nötig. Steigen Sie noch heute in unseren 5 Step Ziel Plan ein.

1. 5-Step-Ziel-Plan --> Teil Ihres Teams

Wir werden ein Teil Ihres Teams. Auf der Baustelle und im Büro. Das Ziel dieses Einsatzes ist es eine hierarchiefreie Kommunikation zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen. Durch diese Art der Kommunikation, ist es uns möglich, Fragen zu stellen und eine Antwort auf Augenhöhe zu erhalten. Diese Kommunikation erschafft

  • ein noch nie dagewesenen Eindruck Ihrer Baustelle,
  • eine hierarchiefreie Kommunikation in Ihrem Gewerk
  • und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe!
Staub
Mitten im Team
Mit Kopfhörer

2. 5-Step-Ziel-Plan --> Dokumentation

Wir nutzen einfache Tools, einen Stift und eine Tapete! Wir erstellen parallel, während unserer Mitarbeit in Ihrem Team, Ihre Prozessdokumentation. Hierfür nutzen wir eine 1 Meter breiten Tapete. Die 30 Meter lange Tapete erschafft uns den nötigen Freiraum, um Schritt für Schritt alles Aufzuschreiben. Ziel ist es, ein effiziente und analoge Dokumentation Ihrer Arbeits- und Kommunikationswege.

3. 5-Step-Ziel-Plan --> Feedback

Das Feedback setzt sich aus den Bereichen Kommunikationswege und Arbeitsabläufe zusammen. Sie erhalten ein detailliertes und anhand der Tapete dokumentiertes Feedback. Die Tapete ermöglicht Ihnen auf einen Blick jeden Schritt zu erkennen. Das Wissen aus der Tapete bietet Ihnen die Chance Ihr Unternehme dort zu optimieren oder zu digitalisieren, wo Sie das größte Potential sehen!

4. 5-Step-Ziel-Plan --> Prozessumstellung

Neue Prozesse benötigen Zeit. Wir bringen Ihnen diese Zeit. Wir befragen Ihre Mitarbeiter. Wir prüfen in Ihrem Auftrag, ob die Prozesse sauber laufen. Für uns ist es sehr wichtig, dass wir mit Ihnen ein laufendes System aufbauen. Ein Unternehmen befindet sich im Wandel. Neue Gesetze zwingen uns zu ändern. Werden Sie mit uns zu einem stätig lernenden und aktiven Unternehmen.

5. 5-Step-Ziel-Plan --> Langzeitbetreuung

Neue Prozesse benötigen Zeit. Wir bringen Ihnen diese Zeit. Wir befragen Ihre Mitarbeiter. Wir prüfen in Ihrem Auftrag ob die Prozesse sauber laufen. Für uns ist es sehr wichtig, dass wir mit Ihnen ein laufendes System aufbauen. Ein Unternehmen befindet sich im Wandel. Neue Gesetze zwingen uns zu ändern. Werden Sie mit uns zu einem stätig lernenden und aktiven Unternehmen.

Aus analog wird digital bis hin zur Arbeit 4.0

„Arbeit 1.0“ bezeichnet die beginnende Industriegesellschaft vom Ende des 18. Jahrhunderts und die ersten Arbeiterorganisationen. „Arbeit 2.0“ ist dann die beginnende Massenproduktion (Ford mit Autos) und die Anfänge des Wohlfahrtsstaats zum Ende des 19. Jahrhunderts. „Arbeit 3.0“ umfasst dann die Zeit der Konsolidierung (Eindampfung) des Sozialstaats und der Arbeitnehmerrechte auf Grundlage der sozialen Marktwirtschaft. Nun folgt der digitale Wandel zur „Arbeit 4.0“.

„Mit Dialogprozess Arbeit 4.0 schafft das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen Rahmen für einen teils öffentlichen, teils fachlichen Dialog über die Zukunft der Arbeitsgesellschaft. Es geht dabei nicht nur um eine Arbeit in den neuen Produktionswelten der Industrie 4.0. Es geht auch darum, auf Basis des Leitbilds „Guter Arbeit“ vorausschauend die sozialen Bedingungen und Spielregeln der künftigen Arbeitsgesellschaft zu thematisieren und mitzugestalten.“ Angelehnt an Wikipedia „

Marc Shaer

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